Systemische Supervision

Supervision dient der begleitenden Betrachtung und Reflexion von Erfahrungen, Fragestellungen und Konflikten im professionellen Handeln und bezieht die institutionellen Strukturen mit ein.

Systemische Supervision nimmt speziell die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Fokus.

Systemische Supervision unterstützt Klienten und Systeme darin, eigenständig Lösungen zu entwickeln, das persönliche Handlungs-Repertoire zu erweitern und eigene Ressourcen zu aktivieren.

Systemische Supervision

1. •aktiviert die vorhandenen Ressourcen
   

2. •eröffnet neue Perspektiven und erweitert Handlungskompetenzen
   

3. •weckt die eigene Kreativität und Potentiale für Problemlösungen
   

4. •unterstützt durch Hilfe zur Selbsthilfe
   

5. •schafft Raum für autonome Selbstorganisation
   

6. •steigert die Reflexionsfähigkeit des Klientensystems in Bezug
   

7. •auf sich selbst und sein Umfeld
   

Systemische Supervision als

1. •Fall-Supervision
   

2. •Einzel- und Team-Supervision
   

3. •Gruppen-Supervision
   

Methodische Werkzeuge

1. •Systemische Fragestellungen, Konzepte und Techniken
   

2. •Lösungsorientierte Ansätze
   

3. •Ansätze aus der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg
   

4. •Hypno-Systemische Strategien und Methoden
   

5. •Provokative Therapie nach Frank Farrelly
   

6. •Systemisch orientiertes Psychodrama nach Jacob Moreno
   

Mein Angebot richtet sich an

1. •Teams
   

2. •Gruppen
   

3. •Leitungskräfte
   

4. •ErzieherInnen
   

5. •Therapeuten und Pädagogen
   

Typische Klientensysteme sind Kindertagesstätten, Jugendhilfe-Einrichtungen, Soziale Beratungsstellen, Kliniken und sonstige Gesundheitsbereiche.

Weitere Details zum Supervisionsprozess finden Sie hier .